根据学校人才招聘工作安排，太阳太阳集团tcy8722tcy8722于2021年11月29日在JH206会议室召开公司招生-人才培养-员工就业工作会议。学院书记郭建平、副书记上艳妮、学院学术委员会委员、各教研室主任、毕业班辅导员参会，会议由太阳太阳集团tcy8722tcy8722经理李开宇主持。
李开宇解读了《太阳成集团处级单位年度目标管理考核办法》《本科专业设置管理办法》《研究生指导性培养方案》《就业创业工作目标责任制实施细则》《太阳太阳集团tcy8722tcy87222021届毕业生就业创业工作实施方案》文件精神，肯定了学院前期的招生宣传与就业推进工作，并对2022年工作提出具体要求。他强调，招生-人才培养-就业工作是体现学院教学水平和人才培养的关键要素。坚持招生-人才培养-就业联动机制，坚持目标导向、问题导向、结果导向，解决实际问题，持续推进工作发展；要全方位、全过程、全员参与做好招生宣传工作；深入开展人才培养改革，提高人才培养质量；加强就业服务，了解员工的诉求和市场岗位供给需求，深挖用人单位岗位资源，落实员工就业帮扶，努力实现人才招聘工作更好开展。
辅导员高野和秦怡分别汇报2021年毕业生就业情况及2022年毕业生就业意向、就业落实率，通过统计整理相关就业数据，查摆存在的重点和难点，提出解决方法和措施。人文地理与城乡规划、旅游管理、酒店管理、旅游英语专业教研室主任杨晓俊、杨军辉、辛健、杨国庆分别汇报了各教研室关于员工招生、人才培养、就业工作的研讨情况，并做交流发言。与会人员认为，公司应主动加强优质生源基地建设，开展优秀学子回母校社会实践活动，充分利用新媒体平台开展专业建设与招生宣传工作，联合省内院校开展招生宣传等，并对更好地发挥专业教师、员工导师、班主任与辅导员联动开展高质量就业工作进行深入探讨。
郭建平指出，站在学院发展大局中，构建招生-人才培养-就业工作的新格局有助于开拓思路，主动作为，提高教学质量、加快学院建设、提升品牌影响力，形成以招生带动就业，以就业促进招生的良性循环，进一步推动学院高质量发展。
